¿QUÉ TRAE CONSIGO LA NUEVA LEY DE INMIGRACIÓN EN ALEMANIA?
Tras el lanzamiento de una nueva Ley de Inmigración en Alemania, se busca combatir la escasez de personal calificado en la nación, siendo esta la Ley de Inmigración más innovadora y progresista de Europa, flexibilizando en gran medida la incorporación en puestos de trabajo a individuos con conocimientos básicos del alemán y agilizando la homologación y reconocimiento de titulaciones y certificados profesionales extranjeros, además de la concesión de visas a los aspirantes a un puesto de trabajo.
Los individuos más demandados son los técnicos, ingenieros, informáticos, personal sanitario y personal hostelero y, según la iniciativa, que comenzará a implementarse en 2023, se calibrarán las probabilidades de acceder a un puesto de trabajo teniendo en cuenta la demanda, las destrezas lingüísticas de los interesados, su experiencia y el valor de su título profesional.
Se estima que el estado alemán necesita incorporar unos 400,000 trabajadores anuales hasta el 2035 para cubrir todos los puestos de empleo disponibles en el país los cuales, se estiman que son siete millones.
El canciller Olaf Scholz afirma que, el déficit de personal que evidencia Alemania afecta a diversos ámbitos como el gastronómico, al del comercio minorista, al sector mecánico, entre otros. De la misma manera, la no incorporación de nuevos trabajadores retrasaría la transición energética que busca el país, el desarrollo de energías renovables y la digitalización de toda la nación.
La propuesta sobre la nacionalidad alemana.
Nancy Faeser, Ministra de Interior alemana, propone rebajar a cinco años (de los actuales 8 años) para poder acceder a la nacionalidad alemana a personas de origen extranjero, que representan aproximadamente el 9,7% de la población de Alemania y además, sin la necesidad de renunciar a su nacionalidad de orígen.
